放寬生育福利涵蓋範圍，設立例外類別

川普政府於週日最新宣布，正積極推動擴大生育福利的涵蓋範圍，並提出一項新規草案，旨在讓雇主能更容易地為員工提供體外人工受精(IVF)及其他生殖健康福利。此項提案主要針對美國勞工在生育相關治療上普遍面臨覆蓋率不足的問題，透過減輕法定與監管負擔，為員工增加更多福利選擇，進而讓 IVF 等生育治療變得更加負擔得起。

美國勞工部、衛生及公共服務部(HHS)以及財政部共同表示，儘管多數處於生育年齡的勞工透過工作獲得醫療照護覆蓋，但絕大多數並未享有完善的生育相關福利。為此，新規草案將設立一個全新的「有限例外福利」類別。一般而言，例外福利不受《平價醫療法案》下的市場改革規範及某些聯邦醫療照護覆蓋法律的限制。聲明中指出，這個新類別將適用於與現有其他有限例外福利相似的限制原則。

應對出生率下降挑戰，擴大生育照護管道

針對這項新政策，衛生及公共服務部部長甘迺迪（Robert F. Kennedy Jr.）明確表示，出生率下降已成為美國目前面臨的嚴重挑戰。他強調，在川普總統的領導下，這項新規擴大了生育照護的取得管道，並給予更多美國民眾一條建立與發展家庭的真實途徑，展現出政府應對人口結構變化的決心。

終身補助上限達12萬美元，規範福利範圍

為確保福利的有效落實，該提案針對這些生育福利設定了幾項核心要求。首先，絕大部分的福利必須專門用於診斷、減輕或治療不孕症或相關生殖健康狀況。其次，針對參與者及其受益人，福利的終身合併上限最高可達 12 萬美元，且自 2028 年之後的計畫年度起，該上限將會根據通貨膨脹率進行調整。最後，雇主必須向員工提供一份清晰描述覆蓋範圍的通知，並確保符合其他指定的要求。

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