人工智慧(AI)科技迅速普及，但社會大眾的態度卻呈現兩極化。近期在美國多所大學的畢業典禮上，包含前Google(GOOGL)執行長施密特(Eric Schmidt)等演講者提及AI未來發展時，竟引發學生的噓聲與反彈。這股反彈聲浪凸顯了企業界與年輕求職者之間的緊張關係：企業將AI視為提升生產力的重大突破，但剛踏入職場的年輕人卻擔憂AI會扼殺他們獲得穩定就業的機會。

青年就業信心大崩跌，初階工作面臨取代危機

最新蓋洛普民調數據顯示，15至34歲的年輕族群中，僅有43%認為現在是找工作的好時機，較2022年的75%大幅下滑，且比55歲以上族群低了21個百分點。蓋洛普分析，這部分反映了年輕人對自動化和AI取代初階職缺的嚴重焦慮。更雪上加霜的是，美國勞工部數據指出，4月份20至24歲青年的失業率高達7.6%，遠高於整體4.3%的失業率。許多應屆畢業生坦言，必須投遞數百份履歷才能勉強獲得一份工作。

戴蒙看好AI潛力，美國民眾卻憂心經濟受創

不僅是大學生，廣大美國民眾對AI的潛在效益也抱持著矛盾的心理。儘管許多人樂意將校對等繁瑣工作交給AI來節省時間，且摩根大通(JPM)執行長戴蒙(Jamie Dimon)近期也公開表示，AI技術有望縮短工作週並帶來重大的科學突破。然而，皮尤研究中心的數據顯示，隨著美國人對AI越來越熟悉，懷疑態度反而日益加深。2025年的最新調查指出，高達42%的美國人認為AI會消除他們所在領域的工作，45%的人擔憂AI公司將對整體經濟造成傷害。

高盛(GS)示警！四大高度暴露AI風險職業

在AI對就業市場的影響上，專家與大眾的看法存在著巨大落差。高達73%的AI專家認為這項技術對工作有正面影響，但僅有23%的美國成年人認同此觀點。高盛(GS)的最新研究更示警，高度暴露於AI風險的職業，如法律助理、校對員、電話接線生和保險理賠員，目前的職位空缺數已跌破疫情前的水準。企業正尋求透過AI來削減成本並提升生產力，這項轉變已開始重塑勞動力市場。微軟(MSFT)旗下平台LinkedIn數據顯示，「AI工程師」已成為美國年輕員工增長最快的職位，2023至2025年間共增加了639,000個AI相關職缺，其中75,000個為AI工程師職位。

當心網路泡沫重演！AI熱潮暗藏失業隱憂

AI是否能如期帶來強勁的就業增長，以及一旦AI泡沫破裂勞動市場將如何反應，目前仍是未知數。經濟與政策研究中心(CEPR)經濟學家貝克(Dean Baker)警告，這讓人聯想到網路泡沫時代的歷史教訓。當時國會預算辦公室曾預測，2001至2003年經濟每年將創造百萬個就業機會，但最終卻在2001年和2002年面臨工作流失，2003年也僅微幅增加100,000個職缺。預測AI泡沫的時間點及其造成的破壞難度極高，但如同過去的泡沫事件，多數經濟預測者往往會錯估形勢，投資人應對潛在的市場波動保持警戒。

美國金融巨頭摩根大通(JPM)與最新股價

摩根大通(JPM)是美國最大、最複雜的金融機構之一，擁有近4兆美元的資產。旗下業務分為四個主要部分，包含消費者和社區銀行業務、企業和投資銀行業務、商業銀行業務以及資產和財富管理。摩根大通在全球多個國家開展業務並受到嚴格監管。昨日摩根大通(JPM)收盤價為300.7300美元，上漲2.9200美元，漲幅達0.98%，成交量為7,546,296股，成交量較前一日變動-13.25%。

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