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AI時代加劇勞資衝突，韓國政府介入三星罷工危機
韓國副總理裴京勳近期受訪時表示，隨著人工智慧技術的高速發展，韓國必須確保 AI 創造的財富能廣泛造福社會大眾。在 AI 浪潮推升大型晶片製造商股價狂飆的同時，韓國也正面臨著日益緊繃的勞資關係。裴京勳指出，AI 時代引發了廣泛的社會反思，包含財富應如何公平分配、新技術是否會加劇貧富差距，以及可能帶來的失業風險。他強調，近期的勞資糾紛正是這一大趨勢下的縮影，例如三星電子工會原訂展開長達 18 天的罷工行動，但在政府官員於最後一刻緊急介入協調後，已於週三暫緩。工會先前的訴求包含將獎金制度正式寫入合約、取消獎金上限，並要求發放相當於三星營業利潤 15% 的績效獎金，目前雙方已達成初步協議，工會預計將進行內部投票。
超大型AI企業接連崛起，企業導入機器人引發勞工擔憂
對於近期的勞資爭議，裴京勳認為這絕對不會是單一的偶發事件。他預期在 AI 時代的浪潮下，市場將持續孕育出更多超大型企業，而在這些科技巨頭擴張的過程中，勞資雙方的衝突與磨合恐將成為常態，未來如何透過理性對話來化解分歧將至關重要。此外，他也以現代汽車為例指出，該公司在製造流程中導入由波士頓動力研發的 Atlas 機器人，此舉確實在內部引發了許多關於工作權益的疑慮與擔憂。這顯示出隨著企業加速自動化與智能化轉型，勞工對於自身職位是否會被 AI 與機器人取代的焦慮正日益加深。
致力打造包容性AI社會，超額稅收分配提案曾引發市場波動
裴京勳進一步強調，韓國當前面臨的課題不僅僅是如何利用 AI 創造出龐大的經濟價值，更關鍵的是要具備審慎評估財富與科技應用的能力，並深刻理解其對一般大眾所帶來的深遠影響。他重申，AI 帶來的經濟紅利必須回饋給社會，目前韓國政府正致力於打造一個「具包容性的 AI 社會」，確保在人工智慧快速發展的時代中，沒有任何群體會被邊緣化。在此之前，韓國總統辦公室官員 Kim Yeong Beom 曾在 5 月 12 日於社群平台上提議，應將韓國 AI 與半導體產業所產生的超額稅收重新分配給全體國民，此番言論一度引發金融市場的劇烈動盪，不過隨後官方已緊急澄清這僅是其個人觀點，並非進入正式討論的政策。
AI熱潮推升韓國股市暴漲，科技巨頭領漲帶動半導體生態系
身兼科學與技術部部長的裴京勳，同時也針對近期韓國股市在 AI 熱潮帶動下的強勁漲勢發表看法。受惠於全球市場對人工智慧的龐大需求，重量級權值股三星電子與 SK海力士 股價雙雙飆漲，帶動韓國綜合股價指數大漲。根據資料顯示，三星電子年初至今漲幅已逼近 144%，而 SK海力士 自 1 月 1 日以來的漲幅更直逼 200%；強勁動能推升 Kospi 指數在 2026 年迄今大漲超過 86%，超越了去年約 75% 的漲幅。當被問及資金過度集中於科技類股是否可能成為市場隱憂時，裴京勳樂觀回應，這兩家晶片巨頭不僅擁有強大的核心競爭力，其背後更串聯起龐大且完整的半導體供應鏈，形成一個相互支援的堅實生態系。
積極卡位實體AI龐大商機，韓國力拚全方位軟硬體整合
放眼未來發展，裴京勳指出韓國正積極建立在實體 AI 領域的競爭優勢，並對韓國企業成功打入該市場深具信心。實體 AI 主要是指將人工智慧技術深度嵌入至機器人、自駕車輛及各種工業系統中，賦予設備在真實世界環境中進行感知、推理與執行動作的能力。裴京勳總結表示，半導體晶片與 AI 基礎設施提供了最根本的發展基石，在此穩固基礎上，韓國正全力建構涵蓋各種硬體設備、軟體應用以及相關服務的完整 AI 能力光譜，期望在全球 AI 產業鏈中搶占關鍵地位。
