Insperity 在 Q2 財報中顯示出強勁的財務表現，並對 2026 年預測調整後 EBITDA 提升至 1.85 億至 2.25 億美元，HRScale 的成長勢頭持續。

在最新的財報電話會議上，Insperity(NSP)公佈了其第二季度的亮眼業績，調整後每股收益為 0.34 美元，調整後 EBITDA 則達到 3600 萬美元。該公司執行副總裁兼財務長 James Allison 表示，平均支付工作場所員工數量為 305,764 人，略低於去年同期，但仍高於預期範圍。

CEO Paul Sarvadi 強調，公司的首要任務是恢復利潤率，而 Q2 的結果顯示出公司在上半年取得的顯著進展。此外，截至 Q2 結束時，Insperity 的 HRScale 平臺已經擁有幾乎 8000 名銷售工作場員工，其中超過 5000 名已經正式運作，約 3000 名正在實施中。

針對未來，Allison 指出，公司預計 2026 年的調整後 EBITDA 將在 1.85 億至 2.25 億美元之間，並將支付工作場員工預測範圍設定在 30.5 萬至 30.7 萬人。儘管面臨健康保險成本上漲的挑戰，管理層依然樂觀，認為這些策略將使 Insperity 能夠在市場中保持競爭力。

然而，分析師們對健康保險費用的不確定性感到擔憂，特別是在即將到來的銷售季節。Sarvadi 認為，成功的執行和良好的操作將是關鍵。在此背景下，Insperity 正努力利用 HRScale 的增長機會，以應對未來可能面臨的風險與挑戰。

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