GameStop近期公布了新任CEO Ryan Cohen的薪酬計畫,該計畫完全以績效為基礎,無任何保證薪酬。根據GameStop的監管文件,Cohen必須達到特定的「重大」績效目標,才能獲得報酬。這些目標包括將市值提升至1000億美元,以及實現100億美元的累積EBITDA(息稅折舊攤銷前利潤)。
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GameStop宣佈CEO Ryan Cohen的新薪酬方案,全無固定薪水,完全依賴市場表現達標。 .badgeprice-container {
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GameStop 宣佈為 CEO Ryan Cohen 設計的新股票選擇權計畫,將其報酬與公司市值及利潤目標掛鉤,需達到1000億美元市值方可完全解鎖。 .badgeprice-container {
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